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Pouvez-vous être poursuivi en justice? Droits et obligations des organisations internationales d’aide humanitaire vis-à-vis de leur personnel
La perspective juridique développée dans ce document, à l’instar d’autres initiatives économiques, publiques et associatives, constitue une dimension nécessaire vers la professionnalisation des secteurs internationaux et non marchands de l’aide humanitaire et du plaidoyer.
Ce document démontre que les organisations d’aide internationale (OAI), même si elles sont sans but lucratif, sont soumises au même cadre juridique que toute autre entreprise – qu’elle soit de nature commerciale, publique ou associative – ainsi qu’à un contrôle externe, indépendamment des normes et directives spécifiques au secteur ou d’autorégulation interne.
Il met l’accent sur le fait qu’il est obligatoire pour les OAI de s’occuper du bien-être, de la sûreté et de la sécurité de son personnel; ceci n’est ni volontaire ni facultatif. Les OAI sont obligées de se conformer aux normes juridiques, à la législation et aux dispositions relatives à leur devoir de protection et à leur responsabilité juridique envers leur personnel. Ceci complète et renforce les préoccupations actuelles des OAI axées sur le bien-être, la sûreté et la sécurité de leur personnel, y compris la gestion des risques de sécurité. Ces préoccupations sont cependant envisagées comme étant généralement une question de choix et donc, en fait, bénévoles et sujettes à différentes interprétations.
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Traduit de l’anglais ‘Can you get sued? Legal liability of international humanitarian aid organisations towards their staff’ (SMI, 2011).
Can you get sued in Switzerland?
New SMI Publication 2012
Price of Anything - Video clips
Views of practitioners – These short clips are part of an advocacy campaign supporting the safety & security of humanitarian aid workers and human rights defenders.
Featured text
Irish Aid - Guidelines for NGO Professional Safety & Security Risk Management (2013)
“The guidelines presented here have been designed to help our NGO partners to fulfil their duty of care responsibilities towards their own staff, most especially through an enhanced implementation of their own existing governance processes and in view of their legal obligations as employers.
A conceptual shift in our overall approach to safety and security underlines the approach taken within the guidelines presented. Safety and security are not only an ethical and moral concern but are also an explicit legal obligation. This requires the recognition and acceptance of responsibility and accountability under the law, through a top-down approach driven by the organisation’s governing bodies. As a result, institutional policy should not be a condensed version of amalgamated field practices. Finally, the guidelines also emphasise the interdependence between efforts to deliver programme objectives effectively and the development of a safety-conscious and competent workforce to help achieve these objectives.
While voluntary in nature, the guidelines are presented as standards which reflect the desired level of professional conduct to be attained. They should not however be considered as minimum requirements but instead as an effort to provide organisations with guidance on how to reach a high level of professionalism when fulfilling their mission objectives. By choosing to adopt and implement the standards, organisations will be better able to demonstrate their commitment to meeting their legal duty of care obligations.”
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E-Library: Latest Updates
- Costing Humanitarian Access
- Irish Aid - Guidelines for NGO Professional Safety & Security Risk Management (2013)
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- ALNAP - The State of the Humanitarian System (2012)
- Can You Get Sued in Switzerland?